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学生事务处发布2022 - 2023年DEIA报告
学生事务最近发布了年度多样性，公平，包容和可访问性(DEIA)…
股权记分卡更新-夏季2022
2021年9月，学生事务处各部门和单位获得了公平审计结果和……
学生事务致力于多样性、公平性、包容性和可及性
在2020年7月，学生事务副总裁，博士. 贝丝·勒森任命了首届学生事务公平委员会 & 为应对持续的仇恨行为而成立的多元化特别工作组, 暴力, 种族歧视, 以及在全国范围内对黑人社区的系统性压迫. 作为高等教育的领导者, 我们的部门认识到我们在拆除历史上边缘化和针对许多群体的结构方面的作用和责任，包括, 但肯定不限于, 自认为是黑人/泛非人的人, 亚洲, 太平洋岛民, LatinX, 美洲原住民/美洲印第安人, 犹太人, 穆斯林, LGBTQIA +, 残疾人士, 无证, 和相交的恒等式. 这个特别小组的成立利用了我们部门的专业知识，使我们有责任继续坚定地支持学生和彼此.
任务
学生事务公平的使命 & 包容性工作小组的职责是:
- 建立和加强学生事务单位的社区意识
- 支持学生工作的集体工作, 单位, 以及个人在识别专注于多样性的倡议方面, 股本, 包容, 及无障碍(DEIA)
- 作为由副校长和学生事务领导团队任命的正式机构，每年提供建议并加强单位DEIA倡议
- 审查与我们集体学生事务公平工作相关的数据和报告
- 将学生事务与总统公平委员会联系起来 & 改变和保持最新的大学行动和合作机会
2023 - 2024的目标
- 通过将ASI学生领袖和其他学生与学生事务部门联系起来，增加学生对公平工作组的参与
- 审查和讨论影响学生成功成果的政策，并向适当的DEIA小组或委员会提出建议.
- 回顾2024年春夏海滩XP评估数据报告，了解学生过渡和归属的趋势
- 保持最佳实践SharePoint网站更新的书籍，资源，播客和其他数字媒体
- 审查并确定专家演讲者名单的下一步步骤
- 为员工提供参加读书俱乐部等共享学习的机会
- 定期审查学生事务DEIA培训计划的进展情况
- 审查通讯规划提案
- 审查评估机会的提案，并就评估频率提出建议, 格式, 和内容
- 进一步完善和足球买球专责小组的主要兴趣领域和策略
- 促进将“无障碍”纳入公平努力的机会，与DEIA的新校园倡议保持一致.
- 就即将到来的选举年的信息分享和参与提出建议
