教练圈2023

教练圈是一个小桌子讨论和100+女性坚强的独特品牌,旨在与工程专业学生建立信任和发展关系.

Topic当前位置从教育到理想工作的道路从来都不是一条直线. “改变你的方向”教练圈将回顾你在职业生涯中需要考虑的因素和准备步骤.

霍莉•克雷格 ' 84,所有者兼首席执行官,Stratonics (Lead)

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霍莉•克雷格

毕业于CSULB,获得电气工程学士学位, 霍莉·克雷格去了幽灵开发实验室工作, 她是研发先进激光传感器的团队的一员, optics, 用全息术来测量现象. 主要集中在风洞中导弹气动特性的测量. 过渡到系统工程,克雷格成为一个R&珀金埃尔默应用光学操作公司的D导弹项目经理,然后协调R&高级介入系统公司的工程和制造团队的博士. In 1992, 她和丈夫在森林湖创办了Stratonics公司, 在增材制造过程中测量金属高温的传感器技术方面,哪家公司已经成为领导者. Craig继续参与技术开发以及商业活动.

Co-Leads:

詹妮弗Didlo,退休总裁// AES Southland
Dr. 金正日阿姆斯特朗, Sr. 人力资源业务合作伙伴//波音
吉娜·奥罗斯科,副总裁-气体工程 & 系统完整性// So Cal Gas
月之女神桑切斯, 电路建模工程经理// SCE

Topic作为团队的一员工作需要特殊的技能. 学习如何领导、影响、激励和说服他人实现公司目标.

Monica Amalfitano '94,设计和施工服务总监,校园工程师,CSULB (Lead)

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莫妮卡Almafitano

Monica Amalfitano拥有CSULB的机械工程学士学位,是加利福尼亚州的专业许可工程师,拥有超过28年的管理经验, 设计与施工, 具有高等教育设施运营经验. 在加入CSULB之前,她是P2S工程公司的项目经理和高级机械工程师. 她曾担任CSULB的校园工程师, 加州理工学院圣路易斯奥比斯波分校, 加州大学旧金山分校和其他加州大学和社区学院. Monica拥有LEED BD+C证书, 作为校园工程师, 领导CSULB与校园公用设施基础设施、建筑设计和翻新相关的可持续发展对话和决策. 莫妮卡喜欢在设计、建筑、设施和STEM职业中指导女性. 

Co-Leads:

Marie-Jeanne Ayoub,建筑服务临时经理// CSULB
斯蒂芬妮·古铁雷斯,设计服务经理// CSULB
丽莎·萨尔加多,资本项目项目经理// CSULB
罗丝奥尔金市中心,机构业务部副总裁// ClayCo
金正日哈维,高级项目经理// BNBuilders
凯西Rantowich,结构工程师// MHP结构工程师

Topic:了解创建或为一家初创公司工作的真实感受. 通过从头开始创建一个组织,学习将自己的产品和愿景带入生活的来龙去脉.

安德里亚White-Kjoss,长滩加速器的总经理

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安德里亚White-Kjoss

企业家. CXO. 业务扩展. 转场. 继任计划和执行. 变更管理. 战略地图. 创新. 有能力建立卓越文化,激励个人和组织成长. 热衷于创建成功的公司,并使现有的公司变得更好. 我领导的公司实现了两位数和三位数的增长, 每年, 在我职业生涯的最后15年.

Co-Leads:

金星詹金斯,首席执行官// Chargenet Stations
卓拉钟首席财务官// reoule Erika
劳伦·格雷罗州 创始人//电子女神
优雅的公园,首席执行官// NuLeep
曼迪沃恩, CEO & 创始人// GXO, Inc
艾丽卡页面,首席deb顾问// Nuleep

Topic:学习专业的最佳做法和个人行为的例子, behavior, 以及对职场成功的态度.

米娅藤井裕久,西门子数字工业软件学术实现总监(领导)

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米娅藤井裕久

藤井米亚负责销售, 销售管理, 业务发展, services, 新员工培训计划, 在西门子25年的职业生涯中,她一直致力于许可证合规和学术项目. 本书作者, “女士们……现在就把握自己的时间。,藤井是CSULB女性工程师协会分会活动的客座演讲者, 以及其他校园STEM活动. 她是西门子内部圈子的获得者, 金鹰, CEO, 及多元化委员会奖项, 并获得了有色人种妇女组织颁发的技术之星. 她持有加州大学欧文分校(University of 加州, Irvine)电气工程学士学位. 在西门子之前, 她曾担任用于设计电气系统的电气工程软件应用程序支持的技术职务.

Co-Leads:

珍妮弗·索利亚诺, 制造科学家/团队领导//分子仪器
杰瑞Llave//西门子软件工程师
凡妮莎·布劳斯,市场协调员//西门子

Topic由于性格、目标和工作方式不同,工作场所也会出现分歧. 如果管理得当, 它们可以带来创新的解决方案和更紧密的业务关系.

黛比·米克斯86年美国西海岸气候政策经理//壳牌美国公司(领导)

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黛比米克斯

在这个新创建的角色中, 米克斯管理着壳牌零售集团中最大的品牌客户, 负责37%的壳牌加油站, or 4,700 sites. 毕业于CSULB化学工程学士学位后, 米克斯开始在卡森的ARCO炼油厂工作, 加州, 作为工艺工程师. 她搬到了休斯顿,为阿克苏诺贝尔公司的各种炼油厂提供技术支持. 在从事技术工作10年后,米克斯转到销售部门,并加入了壳牌催化剂公司 & 技术,回到加州. 通过各种商业和领导任务,她有机会领导技术专家和销售主管团队,同时与各种国内和国际石油公司进行谈判. 西部国家石油协会(WSPA)长期会员, 她于2017年担任北加州联合分会主席.  米克斯已婚,有两个十几岁的儿子,并作为家长协会财务主管活跃在他们的高中.

有限公司领导:

Dr. 安东内拉·Sciortino·拉斯泰利,工程学院副院长,CSULB
Dr. 雷切尔·墨菲,项目经理,洛杉矶空军基地//美国太空部队
罗萨里奥Maltbia,设施工程师//壳牌美国
维多利亚帕特森诺斯罗普·格鲁曼公司系统工程师

Note: CSULB的活动和奖学金对所有CSULB学生开放,不分性别、种族或民族.